A Consulta Previdenciária é o seu contato inicial com o Advogado especialista. Na consulta você poderá tirar suas dúvidas sobre aposentadorias e outros benefícios e saber se você tem direito a algum benefício no exato momento da Consulta.

Na consulta o Advogado poderá verificar sua Carteira de Trabalho e seu CNIS e verificar se naquela data você já tem direito a alguma aposentadoria.

A Consulta não inclui simulações e regras futuras de aposentadorias e nem a apresentação e entrega de cálculos de qualquer tipo.

O Cálculo com Simulação é uma extensão da Consulta Previdenciária. Nesse caso, o Advogado Especialista poderá avaliar com maior profundidade seus vínculos e documentos.

No cálculo será apresentado o seu tempo de contribuição atual, em quais regras de aposentadoria você se enquadra (antes e depois da Emenda Constitucional) e os valores que você poderá receber nessas datas.

Tratando-se de simulação, importante observar que as regras de tempo e valores da previdência podem ser alteradas ao longo do tempo, ou seja, os cálculos são expectativas de direito e não garantem a aposentadoria nos moldes apresentados.

Planejamento Previdenciário é o serviço jurídico mais completo para quem quer ter uma previsibilidade de aposentadoria, enxergar o melhor cenário e garantir o direito ao melhor benefício, além de ter um acompanhamento até o momento correto de se aposentar.

O Planejamento é para você que quer saber:

• Que dia vai poder se aposentar (regras antes e depois da Emenda, direito adquirido);
• Qual o valor vai receber de aposentadoria (cálculo da regra mais vantajosa);
• Se existe possibilidade de melhorar o valor da renda (incluir tempo de contribuição, tempo especial, tempo pessoa com deficiência, período reconhecidos em sentença trabalhista, etc).

O Planejamento também é muito importante quando o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) apresentar indicadores de pendência (PEXT, PREC-MENOR-MIN, IREC-INDPEND, etc), pois essas contribuições com pendências precisam ser resolvidas, caso contrário o INSS pode descartar esses períodos e prejudicar seu direito a aposentadoria!

O Atendimento Inicial é gratuito, nele serão passadas informações básicas e dúvidas gerais.

Os demais serviços são todos prestados por Advogados Especialistas. Isso garante que o profissional esteja sempre atualizado e possa se dedicar a cada um dos clientes de forma individualizada.

Mas fique tranquilo, em todos os casos o valor investido nos serviços jurídicos (consulta ou cálculos com simulação ou planejamento previdenciário) são recuperados rapidamente quando concedido o benefício planejado.

Lembramos sempre que as aposentadoria são benefícios integrais e vitalícios (salvo fraudes e revisões) portanto, o valor investido no serviço de um advogado é muito pequeno em comparação a receber o melhor benefício mensal para o resto da sua vida.

O serviço de Correção de Vínculos e Remunerações é uma análise minuciosa dos dados do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e dos documentos apresentados pelo cliente.

Nesse trabalho será solicitado, por meio de Petição e Formulários específicos, que o INSS corrija os erros no CNIS, retirando os indicadores/pendências para que o tempo e os salários sejam contados corretamente na hora da aposentadoria.

Exemplo de indicadores que precisam ser corrigidos, com apresentação da documentação correta, que podem estar no seu CNIS: IREC-INDPEND, PEXT, PREC-MENOR-MIN, PREC-FACULTCONC, PRPPS,  PSC-NEB-SM-EC103, e muitos outros.

Infelizmente você corre o risco de receber um benefício com o valor menor do que deveria!

Qualquer divergência que estiver presente no CNIS, na Carteira de Trabalho, ou um vínculo que não tenha contribuição ou que não apareça no CNIS, esse período não será considerado pelo INSS quando você fizer o pedido de aposentadoria.

Então períodos especiais, períodos que não tem data de demissão, períodos que não tem contribuição em algum mês, ou tem contribuição abaixo do salário mínimo, e muitos outros casos, serão DESCONSIDERADOS pelo INSS na hora de calcular e conceder a sua aposentadoria, assim você corre o sério risco de receber MUITO MENOS do que deveria.

Não! O período reconhecido em sentença trabalhista (que tinha provas documentais do vínculo no processo) pode ser acrescentado no INSS e aumentar o tempo de contribuição e até o valor da sua aposentadoria.

Mas o INSS não faz esse reconhecimento automaticamente, é preciso se planejar, obter uma cópia completa desse processo para ser analisado e poder incluir esse período no CNIS e ele ser considerado na sua aposentadoria.

Você consegue se aposentar mesmo que seu CNIS tenha pendências/indicadores caso o tempo ou a idade mínimos estejam completos.

Mas esses períodos com “problemas” podem ser EXCLUÍDOS do cálculo pelo INSS!!

Então fique atento, sem as correções necessárias e sem apresentar os documentos corretos, você corre um grande risco de ter um benefício negado ou com um valor muito inferior ao valor correto.